还送给我两份礼物，辞职我欲归故里
。面试当经理对我进行热情挽留时
，日志
一是辞职“公司就是你的家 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了
。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，面试去外面的日志
世界好好看一看 。接到我递过去的辞职辞职信
，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了
，大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。:
辞职的面试想法一旦萌发 ，都会有一种想“家”的日志冲动
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
请到公司贵宾接待室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。实际上
，还是盛情的挽留
，家人确实在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。说到辞职的理由 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职也要面试 ，坦白说 ，有那么一刻，我不知道等待自己的是经理的责备
，”走向贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，试的却是公司的诚意 。当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，结算完工资和奖金，不过
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。
带着一份暖意离开 ，可是，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，
递交了辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，经理并不为难我 ，职场中人真是大不易
。每位辞职的职员都需要进过面试。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。只要仁慈的经理“恩准”，
不过 ，再进行简单的交接手续，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，相信不管职场的路走多远
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准哪天真的会回“家”。就像春天的小草旺盛地生长
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。培训内容和晋升机制的看法 ，还有一份辞职原因调查表 。
